1. предоставление социальной выплаты на строительство (приобретение) жилья (до 70% от стоимости жилья);
2. возмещение части затрат на уплату процентов по ипотечным кредитам (займам) в размере 4 процентов годовых;
3. право на первоочередное предоставление жилых помещений по договору найма работникам бюджетной сферы из числа состоящих в органах местного самоуправления на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях и (или) членам их семей, а также на внеочередное предоставление жилых помещений специалистам, приглашенным из других субъектов Российской Федерации для работы в медицинских организациях в рамках реализации национального проекта «Здравоохранение», не имеющим жилого помещения для проживания в населенном пункте по месту трудовых отношений и не состоящих в органах местного самоуправления на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях.;
4. выделение служебного жилья медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в организациях, расположенных в сельской местности по решению органов местного самоуправления;
5. предоставление многодетным семьям земельных участков, воспитывающим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в том числе медицинским работникам;
6. предоставление ипотечных кредитов на льготных условиях медицинским работникам в рамках реализации государственной программы Чувашской Республики «Комплексное развитие сельских территорий Чувашской Республики» (возмещение части затрат на уплату процентов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам) в целях снижения процентной ставки по кредитному договору с 3 до 0,1 процента годовых);
7. субсидирование и рефинансирование ипотечных (жилищных) кредитов. Размер выплаты составляет 20 процентов от расчетной стоимости жилого помещения;
8. ежемесячная выплата на компенсацию части оплаты жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям медицинских работников, работающих и проживающих в сельской местности Чувашской Республики (ежемесячная выплата в размере 1377 рублей);
9. предоставление в первоочередном порядке мест детям медицинских работников в дошкольных и образовательных организациях;
10. единовременные компенсационные выплаты, предусмотренные в рамках федеральной программы «Земский доктор»/«Земский фельдшер» медицинским работникам: в размерах 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров и в размерах 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров (прибывшим в сельскую местность, расположенную на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики);
11. единовременная денежная выплата в размере 200 тыс. рублей врачам первичного звена (врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), в возрасте до 35 лет, трудоустроенным в городские больницы в период с 1 января 2016 г. (действует в г. Чебоксары и
г. Новочебоксарск).
Дополнительные меры социальной поддержки медицинских работников
1. предоставление единовременной денежной выплаты 200 000 руб. врачам-терапевтам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), являющимся на момент заключения трудового договора молодыми специалистами в возрасте до 35 лет, по истечении одного года и не позднее трех лет со дня заключения ими трудового договора;
2. доплата молодым специалистам, устроившимся на работу после окончания учебного заведения, в течение первого года работы (в размере 3000 рублей врачам, 2000 рублей фельдшерам и 1500 рублей медицинским сестрам);
3. выплаты по возмещению съёма (аренды) жилья;
4. денежные выплаты наставникам молодых специалистов в первый год их работы в медицинских организациях;
5. выплаты молодым специалистам-врачам, впервые устроившимся на работу, в возрасте до 35 лет выплачивается единовременная ежемесячная выплата 8000 рублей (кроме врачей терапевтов участковых);
6. выплаты молодым специалистам среднего медицинского персонала, впервые устроившимся на работу, выплачивается единовременная ежемесячная выплата 5000 рублей;
7. возмещение расходов, связанных с проездом к месту работы и месту проживания;
8. единовременная денежная выплата в размере 30000 руб. врачам молодым специалистам при трудоустройстве врачей всех специальностей (с 2023 г. – 35 000 руб.);
9. выплаты молодым специалистам – врачам, трудоустроенным сразу после окончания ординатуры (производится с даты трудоустройства молодого специалиста в течении трех лет в размере 3000 руб.);
10. ежемесячные выплаты стимулирующего характера в период адаптации
к новым производственным условиям и профессиональной адаптации (рабочее место, технология лечебного процесса и т.д.) в течение трех месяцев (до 15000,00 рублей).
Более подробно по мерам поддержки вас проконсультируют после формирования заявки